Сотрудникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Основной оплачиваемый отпуск сотрудника может быть обычным (28 календарных дней) или удлиненным (например, работникам до 18 лет – 31 календарный день). Наряду с основным отпуском работнику может предоставляться дополнительный отпуск за определенные условия работы (например, при ненормированном рабочем дне).
О том, как в "1С:Зарплате и управлении персоналом 8" (ред. 3) и в "1С:Бухгалтерии 8" (ред. 3.0) рассчитать отпуска, материальную помощь и доплату до фактического заработка в период отпуска, читайте в актуализированных статьях справочника "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С":