Работодатель может установить работникам режим гибкого рабочего времени, так называемый гибкий график.
О том, в каких случаях можно установить гибкий график сотрудникам, в каких документах необходимо его закрепить, в чем заключаются особенности такого графика и как учесть рабочее время в этом случае, читайте в обновленном материале Справочника кадровика: