На время ежегодного оплачиваемого отпуска за работником сохраняется средний заработок, то есть ему выплачиваются отпускные в соответствии со ст. 114 ТК РФ.
На период ежегодного отпуска работника могут приходиться нерабочие праздничные дни. При этом праздники не включаются в число календарных дней отпуска.
Подробнее о том, как рассчитывать отпускные в таком случае, читайте в обновленном материале Справочника кадровика: