Трудоустройство работника по срочному трудовому договору имеет свои особенности. Они связаны с обязательными условиями трудового договора, указанием срока его действия, заполнением формы ЕФС-1 и др.
Подробнее о том, как принять на работу сотрудника по срочному трудовому договору, что при этом нужно учитывать, читайте в новом материале Справочника кадровика: