Региональными соглашениями может устанавливаться размер минимальной заработной платы, действующей на территории соответствующего субъекта РФ. Этот размер не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом.
Подробнее о том, какой размер минимальной заработной платы необходимо применять в каждом из регионов, читайте в обновленном материале Справочника кадровика: