Трудоустройство несовершеннолетнего работника имеет свои особенности. Они связаны с ограничениями по видам работ, которые может выполнять несовершеннолетний, документами, предъявляемыми при приеме на работу, необходимостью прохождения медосмотра перед трудоустройством и др.
Подробнее о том, как принять на работу несовершеннолетнего сотрудника, что при этом нужно учитывать, читайте в обновленных материалах Справочника кадровика: