Компании могут предоставлять работникам и членам их семей санаторно-курортные путевки (либо компенсацию их стоимости) в составе соцпакета. Это делается для улучшения имиджа компании и привлечения потенциальных сотрудников. В справочнике опубликована статья, поясняющая особенности уплаты страховых взносов (в т. ч. на травматизм) со стоимости таких путевок. Представлена позиция контролирующих органов и судов по этой теме.
Подробнее см.: