Отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между сотрудником и работодателем, предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам сотруднику по его письменному заявлению в произвольной форме.
Учебный неоплачиваемый отпуск предоставляется лицам, совмещающим работу с получением образования (высшего, среднего профессионального). Сотрудник должен также написать заявление о предоставлении учебного отпуска в произвольной форме. В этом заявлении должны быть указаны вид отпуска, его продолжительность и даты начала и окончания. К заявлению прилагается справка-вызов из учебного заведения.
О том, как регистрировать такие отпуска в программах "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 3) и "1С:Бухгалтерия 8" (ред. 3.0), читайте в актуализированных статьях справочника "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С":