Организация вправе расторгнуть ученический договор, заключенный с соискателем или работником. При этом в Трудовом кодексе РФ не определены конкретные основания и порядок его расторжения. Узнать о том, как правильно досрочно прекратить действие ученического договора, работодатель может из нового материала Справочника кадровика: