Работодатели обязаны выдавать работникам расчетные листки при выплате заработной платы. При этом в Трудовом кодексе РФ не сказано, каким образом работодатели вправе выдавать работникам расчетные листки. Поэтому возникает вопрос, может ли работодатель рассылать расчетные листки в электронной форме.

Подробнее читайте в новом материале Справочника кадровика:

• Можно ли рассылать работникам расчетные листки в электронной форме?