Если работник, призванный на военную службу по мобилизации, умер, работодателю необходимо оформить прекращение трудового договора с таким сотрудником.
Подробнее о том, нужно ли возобновлять трудовой договор перед увольнением, когда подавать СЗВ-ТД, по какому основанию и в каком порядке оформлять увольнение умершего мобилизованного работника, какие есть особенности окончательного расчета с его родственниками, читайте в нашем новом материале в Справочнике кадровика: