При трудоустройстве иностранных сотрудников работодатели должны учитывать ограничения, установленные законодательством. К числу таких ограничений относится допустимая доля иностранных работников, которая ежегодно устанавливается Правительством России.
Подробнее о том, в каких отраслях установлена допустимая доля иностранных работников, каков размер этой доли, на каких работников не распространяется допустимая доля, как поступить работодателю, если численность иностранцев превысила допустимую долю, какая ответственность предусмотрена за несоблюдение допустимой доли, читайте в нашем новом материале в Справочнике кадровика: