Заработная плата сотрудника, который отработал полный месяц, не должна быть ниже установленного законом минимального размера. В противном случае работодатель обязан начислить работнику доплату до МРОТ.
Из обновленной статьи Справочника кадровика вы узнаете, можно ли включить в эту доплату сумму, выплачиваемую работнику за совмещение должностей, или она должна быть начислена сверх МРОТ.