Сезонным работникам полагается отпуск в размере 2 рабочих дней за каждый месяц работы (ст. 295 ТК РФ). Всем остальным работникам отпуск положен в размере 2,33 в месяц.

Как вести учет дней отпуска, если трудовой договор с сезонным работником стал бессрочным, читайте в обновленной статье Справочника кадровика:

• Как рассчитывать отпуск сезонному работнику, трудовой договор с которым стал бессрочным?