Коллективным договором работнику может предоставляться ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в удобное для него время продолжительностью до 14 календарных дней. Отпуск устанавливается при наличии ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, двух или более детей в возрасте до 14 лет и т. д.
По письменному заявлению сотрудника дополнительный отпуск может быть присоединен к основному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
О том, как оформить такой отпуск в программах "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 3) и "1С:Бухгалтерия 8" (ред. 3.0), читайте в новой статье справочника "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С":