Если работник не приступил к исполнению обязанностей в первый рабочий день, то по правилам ТК РФ трудовой договор аннулируется. При этом трудовой договор считается незаключенным.
О том, какие действия предпринять для аннулирования трудового договора, что делать с отчетностью и записью в бумажной книжке, читайте в обновленной статье Справочника кадровика: