Законом четко оговорены случаи, когда допускаются удержания из дохода сотрудника по инициативе работодателя без согласия сотрудника (ст. 137 ТК РФ). Сам работник также может попросить работодателя удерживать часть его зарплаты. Для этого достаточно передать работодателю соответствующее заявление. Удержанные суммы могут идти на разные цели (по выбору сотрудника), например, на погашение кредитов, на оплату ранее переданных сотруднику товаров и пр. Порядок расчета НДФЛ по каждому из них рассмотрен в следующих рубриках: