В заработную плату сотрудника входит вознаграждение работника за труд, а также компенсационные и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ). Оплата труда работника устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ч. 1 ст. 135 ТК РФ). Заработная плата может выплачиваться как деньгами, так и в натуральной форме.
Как правило, НДФЛ с заработной платы исчисляет, удерживает и перечисляет в бюджет работодатель в качестве налогового агента (пп. 6 п. 1 ст. 208, п. 2 ст. 226 НК РФ). При этом у работодателя возникают вопросы: когда появляется обязанность исчислить, удержать НДФЛ с зарплаты, нужно ли удерживать налог с зарплаты сотрудников, трудящихся за границей, как удержать налог при выплате зарплаты в натуральной форме, какую ставку применять при расчете зарплаты резидентов и нерезидентов и др. Порядок исчисления, удержания и уплаты НДФЛ с заработной платы, а также возникающие в связи с этим вопросы рассмотрены в актуализированных статьях справочника "Налог на доходы физических лиц":
НДФЛ с заработной платы резидентов
НДФЛ с заработной платы нерезидентов
- Нужно ли пересчитывать НДФЛ, если статус физического лица меняется с резидента на нерезидента в течение календарного года?
- Нужно ли пересчитывать НДФЛ, если статус физического лица меняется с нерезидента на резидента в течение календарного года?
- Должен ли работодатель удержать и уплатить НДФЛ с зарплаты дистанционного сотрудника, работающего за границей?
НДФЛ с заработной платы в натуральной форме