Новые статьи сайта

Как в программе "1С:ЗУП" (ред. 3) начислить оплату основного ежегодного отпуска сотруднице, которая в отпуске по уходу за ребенком работает на условиях неполного рабочего времени?

Дата публикации

Все дни работы на условиях неполного рабочего времени во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком включаются в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Если работник желает уйти в ежегодный отпуск, он должен прервать отпуск по уходу за ребенком, поскольку использование двух и более отпусков одновременно ТК РФ не предусматривает. В период ежегодного отпуска пособие по уходу за ребенком выплачиваться не будет. Прерванный отпуск по уходу за ребенком впоследствии может быть возобновлен, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначено заново.

О том, как в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 3) рассчитать такой отпуск, читайте в актуализированной статье справочника "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С":