Работник, пострадавший от неправомерных действий работодателя, может обратиться в суд с требованием устранить нарушение закона и возместить причиненный ему моральный вред. Исполняя вступившее в законную силу решение, работодатель должен выплатить работнику соответствующую компенсацию.
Новая статья-рекомендация расскажет, сможет ли организация учесть выплаченные работнику суммы компенсации морального вреда в расходах.