Работнику с разъездным характером работы полагается компенсация понесенных им расходов (в т.ч. и суточные). Кроме того, работодатель может установить работнику надбавку за разъездной характер работы. О том, какие коды нужно указывать при перечислении этих выплат, расскажет новая статья-рекомендация.
Подробнее см.: