На основании заявления беременной сотрудницы и в соответствии с медицинским заключением работодатель должен перевести ее на более легкую работу. Из новой статьи Справочника кадровика вы узнаете, как поступить, если у работодателя нет для этого подходящих должностей и можно ли вместо перевода сократить такой сотруднице рабочий день.
Подробнее см.: