Новые статьи сайта

Когда гражданско-правовой договор может быть признан трудовым?

Дата публикации 07.10.2019

В отличие от трудового договора, договор гражданско-правового характера (например, об оказании услуг или о выполнении работ) предполагает гораздо меньшее количество обязанностей заказчика по отношению к исполнителю, чем у работодателя по отношению к работнику. Из новой статьи Справочника кадровика вы узнаете, каковы основные признаки трудовых отношений и при каких условиях гражданско-правовой договор может быть признан трудовым.

Подробнее см.: