Новые статьи сайта

Особенности уплаты взносов с надбавок и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.

Дата публикации 27.08.2019

Если по итогам спецоценки условия труда сотрудников признаны вредными и (или) опасными, им со стороны работодателя положен ряд гарантий и компенсаций. В частности, это надбавка к окладу или тарифной ставке. Ее установление является требованием ТК РФ. В то же время работодатель вправе по своему усмотрению предусмотреть для таких физлиц дополнительные денежные выплаты (компенсации). В чем отличие между этими суммами для целей начисления взносов? В этом помогут разобраться новые статьи справочника:

Подробнее см.: