Взносы на пенсионное страхование по дополнительным тарифам платятся за работников, должности которых связаны с работой во вредных (тяжелых, опасных) условиях труда. Когда работник болеет или в отпуске, он не находится во вредных условиях. При этом он продолжает занимать ту же самую "вредную" должность. Как быть с выплатами, которые начисляются работнику во время такого отсутствия? Облагать ли их взносами по дополнительным тарифам? Ответ представлен в новых статьях справочника.

Подробнее см.:

• Платить ли взносы по доптарифам за периоды, когда сотрудник не работает во вредных условиях труда, но это время включается в стаж для досрочной пенсии?

• Платить ли взносы по доптарифам за периоды, когда сотрудник с "вредной" должностью отсутствует на работе и это время не засчитывается в стаж для досрочной пенсии?