Новые статьи сайта

Как оплатить время вынужденного прогула после восстановления на работе – в рабочих или календарных днях?

Дата публикации 15.03.2019

При восстановлении на работе незаконно уволенному сотруднику оплачивается время вынужденного прогула, то есть время, в течение которого работник не мог выполнять свои трудовые обязанности по вине работодателя. Из новой статьи Справочника кадровика вы узнаете, какие дни следует учитывать при расчете этой компенсации – рабочие или выходные.