Как уволить иностранца в связи с истечением срока (приостановлением, аннулированием) разрешения работодателя на использование иностранных работников?
По общему правилу работодателю, нанимающему иностранца, необходимо получить разрешение на привлечение и использование такого работника. В новой статье рассказывается о том, что делать с работником, если разрешение на его привлечение истекло, аннулировано или приостановлено.
Подробнее см.: