Новые статьи сайта

Как в "1С:ЗУП 8" (ред. 3) оформить прогул сотрудника?

Дата публикации 15.11.2018

Отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительной причины в течение всего рабочего дня (смены) или более четырех часов подряд вне пределов своего рабочего места является прогулом. За подобный дисциплинарный проступок работодатель вправе сделать сотруднику замечание, объявить выговор или уволить. Работодатель обязан потребовать от него письменное объяснение о причине отсутствия и ознакомить с ним под подпись. Объяснение сотрудник должен предоставить в течение двух рабочих дней.

О том, как зарегистрировать факт отсутствия сотрудника на работе по причине прогула в "1С:Зарплате и управлении персоналом 8" (ред. 3), читайте в актуализированной статье справочника "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С":