Повышение тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения учитывается при расчете среднего заработка при условии, что оно проведено в отношении всех сотрудников организации (филиала, структурного подразделения). Не все выплаты, учитываемые при определении среднего заработка, повышаются на коэффициент, который рассчитывается индивидуально для каждого сотрудника. Порядок увеличения среднего заработка при расчете отпускных зависит от момента проведения индексации. Если повышение произошло:
- в расчетный период, – на коэффициент увеличиваются соответствующие (индексируемые) выплаты с начала расчетного периода до месяца проведения индексации;
- после расчетного периода, но до начала ухода сотрудника в отпуск, – на коэффициент увеличивается средний заработок (с учетом индексируемых и неиндексируемых выплат) за расчетный период;
- во время отпуска, – на коэффициент увеличивается часть среднего заработка за период со дня проведения индексации до окончания периода отпуска.
О том, как в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 3) рассчитать отпускные сотруднику в связи с проведенной в организации индексацией, читайте в новой статье справочника "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С":