Новые статьи сайта

Как рассчитать сотрудника при увольнении по соглашению сторон в программах 1С?

Дата публикации 19.09.2018

По соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут в любое время в срок, определенный сторонами. Инициатором расторжения договора по данному основанию может являться как сотрудник, так и работодатель. Важным условием является достижение соглашения между ними. Соглашением о расторжении трудового договора может быть предусмотрена выплата выходного пособия, сумму которого законодательство позволяет устанавливать в неограниченном размере. Если соглашение сторон является неотъемлемой частью трудового или коллективного договора, то на сумму выплаты выходного пособия, не превышающую трехкратный средний месячный заработок или шестикратный средний месячный заработок для сотрудников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, НДФЛ и страховые взносы не начисляются.

О том, как в программах "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 3) и "1С:Бухгалтерия 8" (ред. 3.0) начислить сотруднику выходное пособие при увольнении по соглашению сторон, читайте в новой статье справочника "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С":