Заполняя трудовую книжку работника, некоторые работодатели вносят сведения о работе в раздел, предназначенный для внесения информации о вознаграждениях работника. Из новой статьи Справочника кадровика вы узнаете, можно ли так заполнять трудовую книжку, а также как быть, если это сделал предыдущий работодатель.

Подробнее см.: Что делать если раздел трудовой книжки о вознаграждениях заполнен сведениями о работе?