Новые статьи сайта

Как рассчитать сотрудника при увольнении в месяце приема на работу в программе "1С:ЗУП 8" (ред. 3)?

Дата публикации 02.04.2018

Если сотрудник увольняется в месяце приема на работу, отработав при этом не менее половины месяца, ему положена компенсация за неиспользованный отпуск. Средний заработок для расчета компенсации и выплат, связанных с увольнением, определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные сотрудником дни.

О том, как в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 3) рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника в месяце приема на работу, читайте в актуализированной статье справочника "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С":