Документ

Проект приказа Минтруда России

Комментарий

Минтруд России подготовил проект приказа, которым будут утверждены Особенности проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в малых и микропредприятиях (включая работодателей – ИП), осуществляющих отдельные виды деятельности, а также в некоммерческих организациях (далее – Правила). Новые Правила устанавливают упрощенный порядок проведения спецоценки без привлечения специализированной организации. Правила планируется ввести в действие с 1 марта 2027 года.

Необходимость разработки новых Правил связана с изменением Перечня рабочих мест, утв. постановлением Правительства России от 14.10.2022 № 1830 (далее – Перечень), на которых спецоценка проводится в упрощенном порядке. С 1 сентября 2026 года Перечень будет расширен до 55 видов деятельности. Кроме того, в него включены рабочие места в общественных и других некоммерческих организациях (постановление Правительства России от 26.01.2026 № 39). Подробнее см. комментарий.

Малые и микропредприятия, а также некоммерческие организации смогут применять упрощенный порядок спецоценки, если их основной вид деятельности указан в пунктах 16 или 18 Перечня.

Например, один из следующих видов деятельности:

• производство скоропортящихся продуктов, к ним относят сэндвичи и свежую пиццу (полуфабрикаты) (код ОКВЭД 10.89.2);
• производство упакованных природных минеральных вод (код ОКВЭД 11.07.11);
• пошив готовых текстильных изделий по индивидуальному заказу населения, кроме одежды  (код ОКВЭД 13.92.2);
• пошив и вязание прочей верхней одежды по индивидуальному заказу населения – (код ОКВЭД 14.13.3);
• торговля оптовая легковыми автомобилями и легкими автотранспортными средствами за вознаграждение или на договорной основе (код ОКВЭД 45.11.4);
• торговля оптовая прочими автотранспортными средствами за вознаграждение или на договорной основе (код ОКВЭД 45.19.4);
• торговля оптовая аудио- и видеомагнитными лентами и дискетами, магнитными и оптическими дисками, компакт-дисками (CD), цифровыми видеодисками (DVD) и прочими техническими носителями информации без записей (код ОКВЭД 46.52.3);
• торговля оптовая станками для обработки прочих материалов (код ОКВЭД 46.62.3);
• разработка компьютерного программного обеспечения, консультационные услуги в данной области и другие сопутствующие услуги (код ОКВЭД 62);
• деятельность в области информационных технологий (код ОКВЭД 63);
• деятельность финансовая и страховая (раздел K ОКВЭД);
• деятельность по операциям с недвижимым имуществом (раздел L ОКВЭД);
• деятельность в области права и бухгалтерского учета (код 69 ОКВЭД) и др.;
• деятельность общественных и прочих некоммерческих организаций (код 94 ОКВЭД) – для НКО в форме общественных организаций и ассоциаций (союзов).

Напомним, действующие сейчас правила предусматривают упрощенный порядок проведения спецоценки только для микропредприятий, которые ведут один из 12 видов деятельности, предусмотренных п. 2 Правил для микропредприятий (приказ Минтруда России от 31.10.2022 № 699н). Подробнее см. комментарий.

Отметим, порядок проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах не изменится. Идентификация вредных и опасных производственных факторов проводится работодателем совместно с работниками без привлечения специализированной организации (п. 4 Правил). На каждое рабочее место оформляется проверочный лист (п. 6 Правил). Если вредные (опасные) производственные факторы не выявлены, то оформляется и подается в ГИТ по месту нахождения работодателя декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (п. 9 Правил).

Также сохраняется обязанность работодателя ознакомить сотрудников с результатами идентификации вредных (опасных) факторов под подпись в течение 30 календарных дней со дня утверждения проверочного листа, исключая периоды временной нетрудоспособности работника, отпуска или командировки, периоды междувахтового отдыха (п. 10 Правил).

Рекомендуемые Минтрудом России формы проверочного листа идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочем месте и декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда останутся прежними.

Кроме того, в проекте приказа скорректированы реквизиты Методики проведения специальной оценки условий труда, утв. приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н (утратила силу с 01 09.2024). Новая Методика утверждена приказом Минтруда России от 21.11.2023 № 817н и действует с 1 сентября 2024 года.