Документ

Методические рекомендации по соблюдению государственных гарантий и установлению компенсаций педагогическим работникам, привлекаемым к проведению государственной итоговой аттестации, утв. Минпросвещения России, Рособрнадзором, Общероссийским Профсоюзом образования 28.01.2026

Комментарий

Государственная итоговая аттестация (ГИА) – это обязательные выпускные экзамены в школах, которые подтверждают освоение учащимися образовательных программ основного общего и среднего общего образования (ч. 3, 4 ст. 59, ч. 6 ст. 60 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ). ГИА проводится в 9-х классах (основной государственный экзамен, ОГЭ) и в 11-х классах (единый государственный экзамен, ЕГЭ) общеобразовательных учреждений.

В преддверии экзаменов Минпросвещения России и Рособрнадзор выпустили методические рекомендации по вопросам, связанным с привлечением педагогических работников к участию в подготовке и проведении ГИА, определением размеров и порядка компенсационных выплат педагогам за их участие (далее – Методические рекомендации).

Образовательные организации могут привлекать педагогических работников к участию в проведении государственной итоговой аттестации (ГИА) школьников 9-х и 11-х классов (ч. 9 ст. 47 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"). В этом случае они освобождаются от основной работы на период проведения ГИА, при этом им предоставляются гарантии и компенсации в соответствии с действующим законодательством.

Привлечение педагогов к участию в проведении ГИА

В случае привлечения педагогических работников к участию в проведении ГИА в трудовых договорах (дополнительных соглашениях к ним) с ними нужно указать (п. 1 Методических рекомендаций):

• виды и содержание работ, выполняемых педагогами в рамках мероприятий по подготовке и проведению ГИА,
• сроки и требования к выполнению указанных работ,
• размер и порядок оплаты выполненных работ.

Педагогический работник, занятый подготовкой и проведением ГИА в свое рабочее время, освобождается от выполнения должностных обязанностей. При этом за педагогом сохраняется место работы (должность) и средний заработок (п. 2 Методических рекомендаций).

Если педагогических работников привлекают к проведению ГИА без освобождения от основной работы (например, в дни, свободные от ведения учебных занятий), то с ними следует заключать договоры возмездного оказания услуг (ст. 779 ГК РФ). Оказанные услуги оплачиваются в сроки и в порядке, которые указаны в договоре (ч. 1 ст. 781 ГК РФ). Это предусмотрено в п. 5 Методических рекомендаций.

Размер компенсации за участие в проведении ГИА

Компенсацию педагогическим работникам, которых привлекают к участию в проведении ГИА, ведомства рекомендуют рассчитывать на основе почасовой оплаты труда. Для этого МРОТ необходимо разделить на месячную норму рабочих часов при 40-часовой рабочей неделе.

Полученная сумма корректируется в зависимости от сложности работы и ответственности педагога за выполнение обязанностей, связанных с подготовкой и проведением ГИА. Поэтому общий размер компенсации, выплачиваемой педагогу, может увеличиться.

Оплачивается фактически отработанное время, затраченное на подготовку к проведению экзаменов и их проведение, с учетом предоставляемых перерывов. Компенсацию выплачивают педагогам на основании ведомостей учета рабочего времени, в которых содержатся сведения о фактически отработанном времени, затраченном на выполнение обязанностей, связанных с проведением ГИА.

Такие правила расчета и выплаты компенсации закреплены в п. 4 Методических рекомендаций.

Отказ педагога от участия в проведении ГИА

Педагогические работники вправе отказаться от участия в проведении ГИА по уважительным причинам. В п. 7 Методических рекомендаций приведены примеры таких причин:

• состояние здоровья, подтвержденное медицинскими документами;
• достижение возраста 65 лет;
• уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет;
• листок нетрудоспособности в связи с уходом за больным родственником;
• наличие у женщины детей в возрасте до трех лет;
• смерть близкого родственника;
• другие уважительные причины, которые документально подтверждены.

Участие педагогов в пробных экзаменах

Педагогические работники могут принимать участие в проведении для школьников 9-х и 11-х классов репетиционных (пробных) экзаменов. Цель таких экзаменов – оценка качества подготовки выпускников к прохождению ГИА. Отметим, если педагоги принимают участие в проведении для школьников 9-х и 11-х классов репетиционных (пробных) экзаменов, то это не входит в ГИА.

Ведомства указали, что проведение репетиционных экзаменов не входит в должностные обязанности педагогических работников. Поэтому участие педагогов в проведении этих экзаменов является дополнительной работой, к которой работодатель может привлекать педагогов только с их письменного согласия с дополнительной оплатой (ст. 60.2, 151 ТК РФ).

При этом в коллективных договорах, соглашениях, дополнительных соглашениях к трудовым договорам необходимо прописать сроки выполнения, содержание такой доп. работы и размеры дополнительной оплаты за участие в проведении репетиционных экзаменов. Также возможно предоставление педагогам дополнительного отпуска за выполнение такой доп. работы (п. 8 Методических рекомендаций).