Документ

Проект постановления Правительства России

Комментарий

Работодателям с численностью сотрудников свыше 35 человек законом субъекта РФ устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 % среднесписочной численности работников (ч. 1 ст. 38 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ, далее – Закон № 565-ФЗ).

До 01.03.2026 представительствам и филиалам работодателя устанавливалась квота для приема на работу инвалидов в соответствии с законодательством субъектов РФ, где они расположены, из среднесписочной численности работников таких представительств и филиалов работодателя за предыдущий квартал (ч. 4 ст. 38 Закона № 565-ФЗ). Поскольку другие обособленные подразделения (кроме филиалов и представительств) в указанной норме не были названы, квоты для них до 1 марта 2026 года не устанавливались.

Однако с 1 марта 2026 года квота для приема на работу инвалидов устанавливается законодательством субъекта РФ для всех видов обособленных подразделений работодателей, которые расположены на территории региона. Изменения в ст. 38 Закона № 565-ФЗ внесены Федеральным законом от 28.11.2025 № 445-ФЗ (см. комментарий).

Эти изменения нашли отражение в Правилах выполнения работодателем квоты для трудоустройства инвалидов, утвержденных постановлением Правительства России от 30.05.2024 № 709 (далее – Правила). Минтруд России подготовил проект постановления, которым Правила будут скорректированы следующим образом.

Норма п. 2 Правил распространена и на другие обособленные подразделения работодателя, которые не являются филиалами и представительствами. Иными словами, работники всех обособленных подразделений не будут учитываться при расчете квоты для приема на работу инвалидов.

Согласно пп. "а" п. 3 Правил, квота считается выполненной работодателем, если инвалид принят по трудовому договору на рабочее место у работодателя. При этом  трудоустройство инвалида засчитывается как два рабочих места для выполнения квоты, если к работодателю принят на работу:

• один инвалид I группы,
• один инвалид, получивший статус ветерана боевых действий и принимавший участие в СВО (независимо от группы инвалидности).

В этой норме будет уточнение, что к числу указанных в ней ветеранов боевых действий также относятся лица, которые заключили с Минобороны России соглашения (имели иные правоотношения) в период с 1 октября 2022 года до 1 сентября 2023 года и выполняли задачи в составе специальных подразделений воинских частей в ходе СВО.

Планируется, что изменения вступят в силу с 1 сентября 2026 года.

Когда постановление Правительства России будет принято, мы сообщим дополнительно.