Документ

Федеральный закон от 29.12.2025 № 532-ФЗ

Комментарий

С 1 марта 2026 года вступают в силу изменения в ТК РФ, связанные с регулированием трудовых отношений спортсменов и тренеров (Федеральный закон от 29.12.2025 № 532-ФЗ). В настоящее время трудовые отношения спортсменов и тренеров регулируются трудовым законодательством, коллективными договорами, соглашениями, а также локальными нормативными актами (ч. 3 ст. 348.1 ТК РФ). Такие ЛНА работодатели принимают с учетом норм, утвержденных общероссийскими спортивными федерациями, и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

С 1 марта 2026 года при регулировании трудовых отношений спортсменов и тренеров, связанных с участием в официальных спортивных соревнованиях, должны учитываться нормы, утвержденные профессиональными спортивными лигами, которые эти соревнования организуют (ч. 3 ст. 348.1 ТК РФ). Перечень спортивных соревнований утвержден приказом Минспорта России от 11.04.2025 № 294.

Работодатели обязаны ознакомить спортсменов, принимающих участие в таких соревнованиях, и тренеров с указанными нормами при приеме на работу, а также в период действия трудового договора (ч. 7 ст. 348.2 ТК РФ).

Отстранение спортсменов от участия в спортивных соревнованиях

В отношении спортсменов применяются специальные основания для отстранения от участия в спортивных соревнованиях. Они предусмотрены в ч. 1 ст. 348.5 ТК РФ. Законодатели дополнили эту норму новым основанием (п. 3 ч. 1 ст. 348.5 ТК РФ). Работодатели смогут отстранить спортсмена от участия в отдельных официальных спортивных соревнованиях, организованных профессиональными спортивными лигами, по требованию профессиональной спортивной лиги в соответствии с нормами, утвержденными этой лигой.

Направление спортсменов в спортивные сборные команды

Статьей 348.6 ТК РФ определен порядок направления спортсменов и тренеров в спортивные сборные команды РФ.

На работодателей возложена обязанность направлять спортсменов и тренеров с их письменного согласия в спортивные сборные команды РФ по вызовам общероссийских спортивных федераций для участия:

• в Олимпийских играх, в Юношеских Олимпийских играх, чемпионатах мира и первенствах мира, а также в тренировочных мероприятиях по подготовке к ним не менее чем за 7 календарных дней до начала соревнований;
• в других международных спортивных мероприятиях, перечень которых утверждается Минспортом России по согласованию с общероссийской спортивной федерацией и профессиональной спортивной лигой.

Условия трудовых договоров со спортсменами и тренерами

В трудовых договорах со спортсменами (тренерами) можно предусмотреть срок предупреждения работодателя об увольнении по собственному желанию, который превышает один месяц. Такие условия включаются в трудовые договоры, если нормами, утвержденными общероссийскими спортивными федерациями, для спортсменов (тренеров) установлены ограничения (условия) перехода в другие спортивные клубы или иные физкультурно-спортивные организации, предусматривающие сроки предупреждения о переходе, превышающие один месяц (ч. 2 ст. 348.12 ТК РФ).

Срок предупреждения об увольнении по собственному желанию также может превышать один месяц, если нормы, утвержденные профессиональными спортивными лигами, предусматривают сроки предупреждения о переходе, превышающие один месяц. Сторонам необходимо определить этот срок с учетом указанных норм и прописать его в трудовом договоре.

Такие нормы будут закреплены в ч. 2 ст. 348.12 ТК РФ с 1 марта 2026 года.