Документ
Приказ Росстандарта от 16.05.2025 № 423-ст
Комментарий
Новый "Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов. ОК 016-2025" утвержден приказом Росстандарта от 16.05.2025 № 423-ст (далее – ОКПДТР). Он будет применяться с 1 января 2026 года и заменит собой действующий в настоящее время "Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов. ОК 016-94", утвержденный постановлением Госстандарта России от 26.12.1994 № 367 (утратит силу с 01.01.2026).
Для чего необходим ОКПДТР?
Новый ОКПДТР является частью Единой системы классификации и кодирования технико-экономической и социальной информации РФ. Классификатор применяют при ведении кадрового учета, для унификации наименований профессий и должностей, которые указывают в трудовых договорах, штатных расписаниях, личных карточках работников (если они ведутся), а также в отчетности, представляемой в СФР и другие ведомства.
ОКПДТР используется при:
- администрировании трудовых отношений между работодателем и работником;
- идентификации профессий рабочих и должностей служащих при применении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах (Список № 1 и Список № 2, утв. постановлением Совмина СССР от 22.08.1956 № 1173);
- идентификации профессий рабочих и должностей служащих при ведении статистического учета;
- формировании информационных ресурсов, на которых представлены наименования профессий рабочих и должностей служащих;
- решении вопросов миграции рабочей силы и определения профессионального состава рабочих мест;
- формировании перечней рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности;
- формировании мобилизационных резервов;
- проведении аналитических исследований, направленных на гармонизацию рынка труда и системы образования по направлениям подготовки (специальностям и профессиям).
Какие разделы включает ОКПДТР?
Объекты классификации в ОКПДТР не изменились, это профессии рабочих и должности служащих. Поэтому ОКПДТР включает два раздела:
- профессии рабочих,
- должности служащих.
Первый раздел включает наименования профессий рабочих в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), профессиональными стандартами, другими нормативными актами, которые определяют наименования профессий и квалификационные требования к сотрудникам.
Второй раздел включает наименования должностей в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС), профессиональными стандартами, другими нормативными актами, которые определяют наименования должностей и квалификационные требования к работникам. Наименования государственных должностей приведены в разделе в соответствии с Указом Президента РФ от 14.11.2024 № 974.
Аналогичная структура ОКПДТР предусмотрена в действующем сейчас ОК 016-94.
Что изменилось в ОКПДТР?
В новом ОКПДТР для каждой должности (профессии) предусмотрен цифровой шестизначный идентификатор. При этом первая цифра идентификатора указывает на категорию (код "1" – рабочий, код "2" – служащий), а другие пять цифр – на порядковый номер должности или профессии. Такое изменение упростит автоматизированную обработку данных.
Действующий ОК 016-94 также предусматривает кодовое обозначение должностей (профессий), которое состоит из шести знаков. Первая цифра обозначает профессию или должность. Следующие четыре знака – серийно-порядковый номер должности (профессии), а пятый знак – контрольное число.
Поясним, как в ОКПДТР происходит кодирование на примере профессии рабочего.
Информационный блок профессий рабочих включает в себя:
- номер выпуска ЕТКС, соответствующий профессии рабочего (при наличии);
- код начальной группы занятий по Общероссийскому классификатору занятий ОК 010-2014 (МСКЗ-08) (ОКЗ), соответствующий профессии рабочего;
- диапазон тарифных разрядов, групп, характеризующий сложность труда и уровень квалификации работника (при наличии).
Пример кодирования по ОКПДТР профессии токаря:
| 105085 | 2 | 7223 | 2 - 6 |
где: 1 – профессия рабочего;
05085 – порядковый номер профессии токаря;
2 – 2-й выпуск ЕТКС;
7223 – код начальной группы занятий по ОКЗ;
2 - 6 – диапазон тарифных разрядов, групп.
Наименования многих должностей в ОКПДТР изменены, дополнены или унифицированы в соответствии с принятыми Минтрудом России профессиональными стандартами. Например, в классификаторе появились такие современные должности, как администратор веб-сайта, веб-дизайнер, веб-разработчик, веб-мастер, бренд-менеджер и другие. Кроме того, удалена дублирующая и неактуальная информация.
Что нужно сделать работодателям в связи с введением в действие с 01.01.2026 нового ОКПДТР?
Если работодатель применяет ОКПДТР, то для учета внесенных изменений необходимо произвести следующие действия.
- Провести аудит штатного расписания, т. е. сверить все должности и профессии с их наименованиями и кодами в ОКПДТР. Если у работодателя есть должности (профессии), при работе на которых для сотрудников законодательством предусмотрены льготы и компенсации или установлены ограничения, то необходимо переименовать их в соответствии с названиями, указанными в новом ОКПДТР. Для этого нужно внести изменения в штатное расписание приказом работодателя или уполномоченного им лица. Если наименование должности (профессии) в ОКПДТР изменилось, но льготы и компенсации или ограничения законодательством для работников на этой должности или профессии не предусмотрены, вносить изменения в штатное расписание необязательно.
- Внести изменения в трудовые договоры (ст. 72 ТК РФ), а также обновить должностные инструкции и другие локальные нормативные акты (ст. 8 ТК РФ) для приведения их в соответствие с наименованиями должностей (профессий), если они изменились.
- Обновить применяемые работодателем бухгалтерские и кадровые программы (скачать и загрузить обновления, которые поддерживают новый ОКПДТР).
О реализации нового ОКПДТР в программах 1С можно узнать здесь.