Документ

Проект приказа Минтруда России

Комментарий

Работодатель должен подать декларацию о соответствии условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (далее – декларация о соответствии) по рабочим местам, на которых (ч. 1 ст. 11 Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"):

• вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам идентификации не выявлены;
• условия труда по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми.

Форма декларации и порядок ее подачи утверждены приказом Минтруда России от 17.06.2021 № 406н (далее – Порядок). Подробнее см. комментарий.

Минтруд России предлагает внести изменения в Порядок представления декларации о соответствии. Так, работодатели будут подавать декларацию о соответствии в территориальный орган Роструда (ГИТ) в электронной форме через личный кабинет на портале Госуслуг. При этом декларацию нужно подписать УКЭП. Таким образом, ведомство предлагает установить для работодателей единственный способ подачи декларации о соответствии.

Напомним, в настоящее время представить декларацию о соответствии можно одним из следующих способов (п. 2 – 4 Порядка):

• лично;
• по почте (письмом с описью вложения и уведомлением о вручении);
• в электронной форме через официальный сайт Роструда, в этом случае декларацию нужно подписать УКЭП.

Кроме того, планируется расширить перечень оснований для отказа в приеме декларации о соответствии. К числу таких оснований будут относиться:

• недостоверность данных, указанных в заполненной электронной форме;
• наличие в декларации рабочих мест сотрудников, чьи профессии, должности, специальности включены в списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), для которых досрочно назначается страховая пенсия по старости;
• наличие в декларации рабочих мест, в связи с работой на которых сотрудникам по законодательству предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
• отсутствие в ФГИС СОУТ отчета о проведении специальной оценки условий труда.

В настоящее время единственным основанием для отказа ГИТ в приеме декларации является ее несоответствие форме, приведенной в приказе Минтруда России от 17.06.2021 № 406н (п. 6 Порядка).