Документ

Постановление Правительства России от 27.05.2025 № 728

Комментарий

С 01.09.2025 вступают в силу положения, согласно которым организациям (за отдельными исключениями) не нужно больше представлять в СФР документы, подтверждающие основной вид деятельности, для установления фондом тарифа взносов на травматизм.

Определять основной вид деятельности работодателя будет Росстат на основании сведений, которые организации и ИП подают в органы статистики. Росстат по специальной методике, утвержденной Правительством России, должен рассчитать процентные доли дохода от каждого вида деятельности и определить основной вид деятельности. Эти данные Росстат будет ежегодно не позднее 10 апреля передавать в ФНС России. ФНС России же отразит такую информацию в ЕГРЮЛ и ЕГРИП (п. 1 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2024 № 529-ФЗ, далее – Закон № 529-ФЗ).

В реестрах коды основного и дополнительных видов деятельности работодателя, определенных Росстатом, будут обозначены как коды отчетного типа (пп. "б" п. 1 ст. 2 Закона № 529-ФЗ).

Правила, по которым Росстат будет определять коды отчетного типа и процентные доли основного и дополнительных видов деятельности, утверждены постановлением Правительства России от 27.05.2025 № 728 (далее – Правила). Они начнут действовать с 01.09.2025.

Основные положения Правил заключаются в следующем.

Для установления основного и дополнительных кодов отчетного типа учитываются все осуществляемые работодателем виды деятельности с детализацией не менее 4 цифровых знаков кода, а также следующие показатели по итогам года (п. 4, 5 Правил).

• В отношении коммерческих организаций (кроме финансовых и страховых компаний) – оборот товаров, выполненных работ, оказанных услуг (по видам деятельности, не относящимся к торговой) или валовая прибыль (по видам торговой деятельности). Если организация занимается как торговлей, так и иной деятельностью, то показатели суммируются.
• В отношении финансовых, страховых организаций, а также некоммерческих организаций – средняя численность работников, которая имеет наибольший удельный вес в общей численности работников (для основного кода отчетного типа) и по видам экономической деятельности (для дополнительного кода отчетного типа). О том, как определяется средняя численность работников, см. статью.
• В отношении предпринимателей – общий объем выручки (с учетом НДС) от производства (реализации) товаров, выполненных работ, оказанных услуг и (или) реализации имущественных прав.

Алгоритм определения основного кода отчетного типа прописан в п. 6 Правил.

Его суть в том, что по каждому из видов деятельности работодателя (который по ОКВЭД имеет не менее 4 знаков) Росстат определяет значение одного из перечисленных выше показателей. Затем определяется процентное соотношение показателей по каждому виду деятельности. Так, если у предпринимателя четыре вида деятельности, то общая выручка от всех видов деятельности – это 100 %, а чтобы определить процентное соотношение выручки по каждому коду, необходимо поделить это значение на общую выручку и умножить на 100 %.

При этом такую операцию Росстат проводит "сверху вниз", т. е. сначала берет разделы, потом классы, потом подклассы, потом группы, потом подгруппы и потом виды деятельности (пп. "е" – "л" п. 6 Правил). Это актуально, если у организации или ИП несколько видов деятельности в рамках нескольких групп (например, 55.10, 55.20, 47.19, 47.25).

Основной код отчетного типа будет присвоен тому виду деятельности, у которого процентная доля показателя наибольшая (п. 7 Правил). Если у организации или ИП отсутствует вид (виды) экономической деятельности, определяемый на уровне вида и подгрупп (6 и 5 цифр в коде), то в качестве вида деятельности определяется соответственно подгруппа и группа.

Если по каким-то видам деятельности процентные доли показателя будут равны, основной код отчетного типа будет присвоен тому же виду деятельности, что и в предыдущем году (п. 8 Правил).

Остальным видам деятельности (кроме тех, которые работодатель осуществляет для обеспечения собственных нужд) присвоятся дополнительные коды отчетного типа (п. 11 Правил).

Специальное правило присвоения кодов предусмотрено в отношении работодателей, которые проходят процедуры ликвидации или банкротства. Основным кодом отчетного типа для них является основной код заявительного типа, который был определен до начала названных процедур (п. 9 Правил). Иными словами, это тот вид основной деятельности, который был заявлен при регистрации работодателя или отражен в ЕГРЮЛ (ЕГРИП) по заявлению работодателя.