Документ

Постановление Правительства России от 08.11.2025 № 1765

Комментарий

Работодателям, у которых численность сотрудников превышает 35 человек, законом субъекта РФ устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 % среднесписочной численности работников (ч. 1 ст. 38 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ).

Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов утверждены постановлением Правительства России от 30.05.2024 № 709 (далее – Правила). В настоящее время, согласно пп. "а" п. 3 Правил, квота считается выполненной работодателем, если инвалид принят по трудовому договору на рабочее место у работодателя. При приеме одного инвалида I группы квоту считают исполненной на двух рабочих местах.

С 20 ноября 2025 года эти правила изменятся. Постановлением Правительства России от 08.11.2025 № 1765 установлены льготы для работодателей, которые трудоустраивают в счет квоты инвалидов – ветеранов боевых действий.

По новым правилам трудоустройство инвалида засчитывается как два рабочих места для выполнения квоты, если к работодателю принят на работу:

• один инвалид I группы,
• один инвалид, получивший статус ветерана боевых действий и принимавший участие в СВО (независимо от группы инвалидности).