Документ
Комментарий
На рассмотрение в Госдуму РФ внесен законопроект о расширении перечня категорий работников, которым работодатели не вправе отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.
Законодатели предлагают включить в ч. 2 ст. 128 ТК РФ новую категорию работников, которым работодатели будут обязаны предоставлять отпуска без сохранения заработной платы (по их заявлению). Это родители и жены (мужья) раненых или получивших заболевание участников СВО, которым необходим уход в соответствии с медицинским заключением:
- военнослужащих;
- граждан, заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ или войска национальной гвардии РФ;
- сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов;
- сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения;
- сотрудников, проходящих службу в войсках национальной гвардии РФ.
Продолжительность отпуска за свой счет для этой категории работников будет составлять до 35 календарных дней в году.
Кроме того, предлагается включить в перечень работников, имеющих право на отпуска без сохранения заработной платы, родителей и супругов добровольцев и сотрудников, проходящих службу в войсках национальной гвардии РФ, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, либо заболевания, связанного с прохождением военной службы или исполнением обязанностей по контракту о добровольном содействии. Таким сотрудникам работодатель будет обязан предоставлять отпуска за свой счет продолжительностью до 14 календарных дней в году (абз. 4 ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
Если закон будет принят, мы сообщим об этом дополнительно.