Документ

Проект приказа Минтруда России

Комментарий

Минтруд России планирует внести изменения в приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 766н, которым утверждены правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами (далее – Правила). Соответствующий проект размещен на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов.

В Минтруде России предлагают следующие нововведения.

• Ввести правило: работники, которые обеспечиваются форменной одеждой и не выполняют работы, связанные с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов, могут обеспечиваться СИЗ только в том объеме, который необходим по результатам оценки профрисков. Форменная одежда должна указывать на принадлежность работника к определенной отрасли или предприятию.
• Запретить работодателям уменьшать объем СИЗ, включенных в Единые типовые нормы выдачи СИЗ работникам по профессиям (должностям), в зависимости от идентифицированных опасностей, а также переводить СИЗ в категорию дежурных (то есть выдаваемых на время посещения опасного объекта). На практике выдавать СИЗ в количестве менее установленных норм нельзя и сейчас, но теперь такое право прямо пропишут в Правилах (см. письмо Минтруда России от 01.08.2019 № 15-2/ООГ-1722).
• Дать работодателям право выбирать СИЗ в зависимости от идентифицированных опасностей и уровня риска. Действующие Правила такой возможности не предусматривают.
• Дать работодателям право выдавать СИЗ руководителям, специалистам, инженерно-техническим работникам, бригадирам в качестве дежурных (то есть выдавать СИЗ на время посещения объекта). В остальных случаях их нужно выдавать по результатам СОУТ и ОПР. СИЗ таким работникам нужно выдавать, если они контролируют и участвуют в выполнении работ. Если они только контролируют работы, СИЗ необязательны.
• Установить, что специальная обувь может выдаваться в качестве дежурной для разовых посещений производственных площадок при условии, что ранее такая обувь не использовалась работниками предприятия на постоянной основе, а также при использовании новых носочно-чулочных изделий, выдаваемых на время посещения производственной площадки (при условии их списания или утилизации после использования). Также в качестве дежурных СИЗ могут использоваться СИЗ однократного применения (противошумные вкладыши, фильтрующие полумаски, одежда ограниченного срока применения, головные уборы, перчатки, чулочно-носочные изделия, сменные фильтры к СИЗОД с лицевыми частями из изолирующих материалов) при условии их списания или утилизации после использования.
• Если работодатель решил выдавать спецодежду с более высоким классом от пониженных температур, нормативный срок эксплуатации такой одежды должен соответствовать климатическому поясу, в котором работает сотрудник.
• Если в одном СИЗ совмещаются защитные свойства нескольких СИЗ, а нормативные сроки совмещаемых СИЗ отличаются, нормативный срок эксплуатации выдаваемого СИЗ устанавливается в соответствии с максимальным нормативным сроком эксплуатации СИЗ из числа совмещаемых.

Проект предусматривает и другие изменения Правил. Если он будет принят, мы опубликуем более подробный обзор изменений. Следите за обновлениями на сайте 1С:ИТС.