Документ
Приказ Минтруда России от 19.03.2024 № 123н
Комментарий
Работодатели, которые несут затраты на предупредительные меры, могут получить возмещение своих расходов, обратившись в СФР. Затраты возмещаются в пределах начисленных за предыдущий год взносов на травматизм (за минусом страхового возмещения). Правила такого возмещения утверждены приказом Минтруда России от 14.07.2021 № 467н (далее – Правила). Мы писали о них здесь.
С 16.06.2024 вступили в силу изменения в названные Правила (далее – Изменения). Они утверждены приказом Минтруда России от 19.03.2024 № 123н.
Изменения состоят в следующем.
- Дополнен перечень мероприятий, затраты на которые можно возместить.
Благодаря поправкам работодатели смогут компенсировать расходы на проведение оценки профессиональных рисков (пп. "б" п. 1 Изменений). Для этого потребуется предоставить в фонд следующие оправдательные документы (пп. "д" п. 1 Изменений):- копию гражданско-правового договора с организацией, проводящей оценку профессиональных рисков, причем в договоре должно быть указано количество рабочих мест, в отношении которых проводится оценка рисков, и стоимость проведения оценки;
- сведения об индивидуальных номерах рабочих мест, в отношении которых проводится оценка профессиональных рисков, с указанием идентификационного номера отчета о проведении спецоценки условий труда (если объектом оценки рисков является рабочее место).
- Изменен состав оправдательных документов, которые страхователь подает в фонд.
Если работодатель приобрел средства индивидуальной защиты (СИЗ) для сотрудников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства для них, то ранее в числе оправдательных документов была копия заключения о подтверждении производства промышленной продукции на территории России. Такой документ выдает Министерство промышленности и торговли России. Вместо этого подтверждения можно предоставить выписку из реестра промышленных товаров государств – членов ЕАЭС.
Изменениями уточняется, что достаточно предоставить только номер реестровой записи в реестре российской промышленной продукции (пп. "а" п. 2 Изменений).
Напомним, оправдательные документы вместе с планом финансового обеспечения и копией коллективного договора (или выпиской из него или из иного локального нормативного акта) о реализуемых мероприятиях по улучшению условий и охраны труда работодатели (желающие компенсировать затраты на предупредительные мероприятия) должны подать в СФР до 1 августа текущего года (п. 4, 5 Правил).
Отметим, что с 01.01.2025 комментируемые Правила могут утратить силу. Дело в том, что сейчас на рассмотрении находится проект приказа СФР, согласно которому с 2025 года запланировано начало действия новых Правил. Подробно об этом мы писали в комментарии.