Документ
Комментарий
В настоящее время страхователи для назначения пособий физлицам направляют в СФР через СЭДО документы по формам, утв. приказом СФР от 08.04.2022 № 119. Мы писали о них здесь. Однако на рассмотрении находится проект приказа СФР, в котором взамен действующих представлены новые формы указанных документов. Проект размещен здесь.
Отметим, что формы документов из проекта почти полностью дублируют действующие формы. При этом некоторые новшества есть. Назовем их.
- Внесены изменения в форму уведомления о прекращении права физлица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
С 01.01.2024 выход сотрудника на работу из отпуска по уходу за ребенком (в т. ч. на полный рабочий день) не лишает его права на получение ежемесячного пособия (см. подробнее). В новой форме уведомления такое изменение законодательства учтено, поэтому начало (возобновление) работы на условиях полного рабочего времени исключено из перечня обстоятельств, влекущих прекращение получения пособия. Об этом страхователю сообщать в СФР больше не требуется.
- Внесены изменения в форму заявления о перерасчете ранее назначенного пособия (отпуска).
Действующая форма заявления предусматривает его подачу для целей перерасчета следующих пособий:
- пособия по временной нетрудоспособности;
- пособия по беременности и родам;
- пособия по уходу ребенком;
- пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием.
Причины для пересчета следующие:
- представление физлицом справки о сумме заработка;
- замена лет расчетного периода;
- представление акта о несчастном случае на производстве или акта о профессиональном заболевании либо судебного решения об установлении названных случаев.
В первую очередь отметим, что в проекте приказа эта форма переименована. Теперь это "Заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде".
Напомним, что такое заявление сотрудник вправе предоставить страхователю, если в одном или двух годах расчетного периода он находился в отпуске по беременности и родам и (или) отпуске по уходу за ребенком и желает, чтобы для расчета пособий использовался средний заработок за предыдущие годы (год). Замена лет используется при условии, что это приведет к увеличению размера пособия в сравнении с тем размером, который получен без учета замены лет. Это прописано в ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Этой же нормой закреплено, что рассматриваемое заявление сотрудник может подать и после того, как ему уже выплатили пособие. В подобной ситуации пособие должны пересчитать.
Также в обновленной форме нашел отражение тот факт, что с 01.01.2023 справки о сумме заработка страхователи больше не выдают физлицам.
Что касается пересчета пособия по нетрудоспособности в связи с тем, что подтвержден несчастный случай на производстве или профзаболевание, то форма заявления из проекта не предусматривает его подачи по данному основанию. Возможно, СФР утвердит отдельную форму заявления для указанного случая.
О принятии новых форм документов сообщим дополнительно. Следите за новостями на сайте.