Документ

Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 21.06.2023 № 9

Комментарий

Все работодатели (в том числе ИП) в соответствии с осуществляемой ими деятельностью обязаны (ст. 11 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ):

• выполнять требования санитарного законодательства, постановлений и предписаний должностных лиц Роспотребнадзора,
• разрабатывать и проводить санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия.

07.08.2023 вступило в силу постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 21.06.2023 № 9 "О мероприятиях по профилактике гриппа, острых респираторных вирусных инфекций и новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в эпидемическом сезоне 2023-2024 годов". В соответствии с ним при подготовке к эпидемическому сезону 2023-2024 годов работодателям рекомендуется:

• организовать иммунизацию сотрудников против гриппа

Обратите внимание, это рекомендация. Законодательством для большинства работодателей не предусмотрено обязательной общей вакцинации работников от гриппа.

Перечень лиц, для которых ежегодная вакцинация от гриппа является обязательной, приведен в п. 19 национального календаря профилактических прививок, утв. приказом Минздрава России от 06.12.2021 № 1122н. Например, это работники медицинских и образовательных организаций.

Поэтому если работодатель, для которого вакцинация работников не является обязательной, примет решение о проведении вакцинации работников, то порядок ее проведения следует закрепить в локальном акте организации, трудовых договорах. Например, при определении доли работников, которые должны быть привиты, можно ориентироваться на рекомендации, которые Главный государственный санитарный врач дает высшим должностным лицам субъектов РФ. А им предложено рассмотреть вопрос об обеспечении населения вакцинацией против гриппа с охватом не менее 60 процентов от численности населения субъекта РФ и не менее 75 процентов лиц, относящихся к группам риска, определенных национальным календарем профилактических прививок, утв. приказом Минздрава России от 06.12.2021 № 1122н.

• принимать меры по недопущению переохлаждения лиц, которые работают на открытом воздухе в зимний период, обеспечив наличие помещений для обогрева и приема пищи, а также соблюдение оптимального температурного режима в помещениях;
• в период подъема заболеваемости гриппом, ОРВИ и COVID-19:
  • контролировать температуру тела работников перед допуском их на рабочие места и в течение рабочего дня. При этом работники с повышенной температурой тела и с признаками инфекционного заболевания подлежат отстранению от нахождения на рабочем месте, иначе говоря, если у работника выявлена повышенная температура тела, но нет признаков ОРВИ, то отстранять его от работы оснований нет;
  • обеспечить персонал, работающий в этот период с населением, масками, респираторами и перчатками.