Документ
Приказ Роструда от 08.06.2023 № 127
Комментарий
Утвержден перечень должностных лиц Роструда и трудовых инспекций, которые уполномочены составлять протоколы об административных правонарушениях в отношении работодателей. Из утвержденного ведомством приказа следует, что это могут делать:
- главный государственный инспектор труда РФ, его заместители;
- руководители структурных подразделений Роструда – главные государственные инспекторы труда, их заместители;
- главные государственные инспекторы труда в субъектах РФ, их заместители;
- руководители структурных подразделений ГИТ – главные государственные инспекторы труда, их заместители;
- главные государственные инспекторы труда ГИТ;
- главные государственные инспекторы труда;
- старшие государственные инспекторы труда;
- государственные инспекторы труда.
Приказ Роструда от 02.09.2015 № 238, которым ранее был утвержден аналогичный перечень, признан утратившим силу.
Напомним, что составление протокола об административном правонарушении неуполномоченным должностным лицом является нарушением требований статьи 28.3 КоАП РФ. Это влечет признание такого протокола недопустимым доказательством. В постановлении от 17.01.2013 № 34-АД12-4, 34-АД12-5 Верховный Суд РФ указал, что если протокол об административном правонарушении составлен неуполномоченным лицом, производство по делу должно быть прекращено в связи с недоказанностью обстоятельств правонарушения.