Документ

Постановление Правительства РФ от 25.05.2023 № 812

Комментарий

Постановлением Правительства России от 16.11.2020 № 1848 утверждены Правила выплаты вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы (далее – изобретения), которые применяются в случае, когда между работодателем и работником не заключен договор, устанавливающий размер, условия и порядок выплаты вознаграждения.

Теперь они дополнены правилами выплаты работодателем вознаграждения за использование изобретения, которое создается совместным трудом нескольких работников (постановление Правительства России от 25.05.2023 № 812). Дополнения следующие.

Если служебное изобретение создано совместным творческим трудом нескольких работников, являющихся соавторами такого изобретения, то  вознаграждение каждому из них выплачивается пропорционально размеру его творческого вклада в изобретение. Размер творческого вклада работников определяется соглашением между ними. При отсутствии соглашения творческий вклад всех работников считается равным (если иное не будет установлено вступившим в законную силу решением суда).

Если между работниками заключено соглашение о размере творческого вклада, то любой из работников должен сообщить работодателю о согласованном распределении такого вклада. Уведомление об этом представляется в письменной форме в течение 5 календарных дней со дня заключения указанного соглашения (вместе с копией соглашения).

Дополнения действуют с 26 мая 2023 года.