Документ

Постановление Правительства России от 24.11.2022 № 2134

Комментарий

В России в 2022 году действует программа по выплате работодателям субсидии за трудоустройство безработных граждан (утверждена постановлением Правительства России от 13.03.2021 № 362, см. комментарий). При этом в нее неоднократно вносились изменения. Правительство России продлило действие этой программы на 2023 год с учетом следующих новшеств.

В связи с объединением с 1 января 2023 года ФСС России и ПФР в единый фонд выплачивать работодателям субсидии на трудоустройство безработных граждан будет Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Социальный фонд России).

С 1 января 2023 года изменятся категории граждан, на которых распространяется действие программы. Теперь к этим категориям относятся:

• безработные граждане, уволенные в 2023 году в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности ИП (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) и по сокращению численности или штата работников (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);
• работники под риском увольнения (из-за введения неполного рабочего времени, простоя и др.), трудовой договор с которыми заключен в 2023 году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями (п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ);
• граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории этой страны, которые прибыли в Россию в экстренном массовом порядке и получили удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища;
• молодежь в возрасте до 30 лет (включительно).

Кроме того, изменятся условия получения субсидии за трудоустройство безработных граждан. На субсидию могут рассчитывать работодатели (организации и индивидуальные предприниматели), зарегистрированные до 1 января 2023 года (сейчас – до 1 января 2022 года).

При этом работодатель не должен быть получателем субсидии, предоставленной в 2023 году для решения социальных вопросов (в соответствии с постановлением Правительства России от 27.12.2010 № 1135).

Размер субсидии, выплачиваемой работодателям, определяется следующим образом. Он рассчитывается как произведение величины МРОТ, установленного с 01.01.2023 (16 242 руб., увеличенные на сумму страховых взносов и районный коэффициент), на фактическую численность трудоустроенных граждан (п. 9 Правил).

Иные условия, которым должны соответствовать трудоустраиваемый и работодатель, а также порядок получения субсидии не изменились.

Все работодатели, получившие субсидию за трудоустройство безработных граждан, обязаны обеспечить сохранение 100 процентов трудоустроенных граждан. В противном случае субсидия подлежит возврату в бюджет (п. 35 Правил).