Документ

Постановление Правительства РФ от 14.08.2022 № 1461

Комментарий

В 2022 году продолжает действовать программа субсидирования работодателей, которые приняли на работу безработных граждан. Правила господдержки бизнеса утверждены постановлением Правительства РФ от 13.03.2021 № 362 (см. подробный комментарий).

В программу многократно вносились поправки. См. об этом новости.

• При трудоустройстве выпускников вузов можно получить субсидию
• Программа субсидирования трудоустройства безработных граждан расширена
• Программа субсидирования трудоустройства безработных граждан снова расширена

Постановлением от 14.08.2022 № 1461 Правительство РФ внесло в нее очередные изменения (далее – Изменения). Они вступили в силу 23.08.2022.

Так, ранее субсидия выплачивалась работодателям, которые принимали на работу отдельные категории граждан из числа молодежи до 30 лет. В частности, к ним относились инвалиды и лица с ограниченными возможностями, лица, освободившиеся из мест лишения свободы, лица, имеющие несовершеннолетних детей.
Теперь на субсидию могут претендовать работодатели при трудоустройстве любых категорий лиц, состоящих на учете в службе занятости в качестве безработных, в возрасте до 30 лет (пп. "а" п. 2 Изменений).

Кроме того, до Изменений господдержка распространялась на случай приема на работу в порядке перевода сотрудников, находящихся под риском увольнения (из-за введения неполного рабочего времени, простоя и др.), трудовой договор с которыми заключен в 2022 году. Однако обязательными условиями выступали:

• наличие у названных лиц статуса безработных;
• отсутствие регистрации в качестве ИП, самозанятого, главы КФХ.

Также такие граждане не должны были руководить организациями.

Внесенными изменениями такие требования отменены. Соответственно, с 23.08.2022 на субсидию можно рассчитывать при трудоустройстве в порядке перевода, к примеру, руководителя ООО.