Документ

Приказ Минтруда России от 31.05.2022 № 330н

Комментарий

В Правила возмещения расходов на предупредительные меры внесены очередные изменения. Напомним, что порядок возмещения из ФСС России затрат на предупредительные меры регулируется Правилами, утв. приказом Минтруда России от 14.07.2021 № 467н (далее – Правила № 467н). В них уже не раз вносились поправки. В частности, совсем недавно был расширен перечень затрат, расходы на которые работодатели вправе возместить из фонда. Мы писали об этом здесь.

Приказом Минтруда от 31.05.2022 № 330н Правила № 467н вновь скорректированы. Изменения вступают в силу 29.07.2022. Поправки условно можно разделить на три группы.

Дополнен перечень затрат, которые можно возместить из ФСС России

В 2022 году страхователи, которые предпринимали меры для предупреждения распространения коронавируса, смогут получить возмещение понесенных затрат. Соответствующие поправки внесены в п. 3.1 Правил № 467н (п. 1 приказа № 330н).

Так, возместить можно расходы на покупку:

• средств защиты (одноразовых масок, респираторов и (или) многоразовых тканых масок, лицевых щитков, бахил, перчаток, противочумных костюмов I типа, одноразовых халатов);
• дезинфицирующих салфеток и (или) дезинфицирующих кожных антисептиков для обработки рук работников, дозирующих устройств для таких антисептиков;
• рециркуляторов воздуха и (или) дезинфицирующих средств вирулицидного действия для комплексной обработки транспортных средств, транспортной упаковки материалов, оборудования, продуктов, служебных помещений, контактных поверхностей;
• устройств (оборудования) для бесконтактного контроля температуры тела работника и (или) термометров;
• на проведение лабораторного обследования работников на COVID-19 (метод ПЦР и (или) анализ на антитела к COVID-19).

Сокращен перечень документов, подтверждающих расходы на отдельные мероприятия

Список документов, которые работодатель должен предоставить для обоснования затрат на предупредительные меры, перечислен в п. 6 Правил № 467н. Поправками перечень документов сокращен для подтверждения расходов на следующие мероприятия (п. 3 приказа № 330н):

1. обучение по охране труда и (или) обучение по вопросам безопасного ведения работ, в т. ч. горных работ

   Из оправдательных документов исключены:

   • копия уведомления Минздравсоцразвития России о включении обучающей организации в реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда;
   • копия программы обучения;
   • сведения о лицензии на осуществление образовательной деятельности организации, в которой проходили обучение;
   • справка о средней численности работников организации малого предпринимательства за прошедший календарный год;
2. санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также санаторно-курортное лечение предпенсионеров

   Из оправдательных документов исключены:

   • сведения о лицензии санаторно-курортной организации на осуществление медицинской деятельности;
   • письменное согласие работников, направляемых на санаторно-курортное лечение, на обработку персональных данных.
3. проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, а также приобретение медицинских изделий для количественного определения алкоголя в выдыхаемом воздухе, а также для определения наличия психоактивных веществ в моче

   Для подтверждения таких затрат не требуются больше сведения о лицензии на осуществление медицинской деятельности.

4. обеспечение лечебно-профилактическим питанием лиц, занятых на особо вредных работах

   В этом случае работодателю не нужно представлять в фонд график занятости работников, имеющих право на получение такого питания.

5. приобретение тахографов работодателями, осуществляющими пассажирские и грузовые перевозки

   Из оправдательных документов исключены:

   • сведения о лицензии на осуществление  пассажирских и (или) грузовых перевозок и (или) копия документа, подтверждающего соответствующий вид экономической деятельности;
   • копии паспортов транспортных средств.
6. приобретение приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих проведение обучения по вопросам безопасного ведения работ

   В этом случае не потребуются сведения о лицензии на осуществление образовательной деятельности.

Отчет о предупредительных мерах больше не нужно подавать ежеквартально

В настоящее время работодатели, которые согласовали с фондом возмещение затрат на предупредительные меры, должны ежеквартально представлять отчет об их реализации (п. 16 Правил № 467н). По новым правилам отчитываться ежеквартально работодателям больше не нужно (п. 4, 5 приказа № 467н). Отчет необходимо представить единожды после выполнения всех предупредительных мер одновременно с заявлением о возмещении средства. Сделать это нужно не позднее 15 декабря текущего года (п. 17 Правил № 467н).

В заключение

За разрешением на возмещение предупредительных мер работодатели обращаются в фонд до 1 августа (п. 4 Правил № 467н). Новая редакция Правил № 467н начинает действовать с 29.07.2022. Следовательно, работодатели, которые в текущем году уже понесли или планируют понести затраты на предупредительные меры, включенные в Правила № 467н комментируемым приказом Минруда России, вправе включить их в план для возмещения средств. Кроме того, с отчетности за 3-й квартал ежеквартальный отчет о предупредительных мерах подавать не нужно. Его потребуется представить единожды уже после выполнения плана и не позднее 15.12.2022.